21-11-2011 De gevolgen van de decentralisatie AWBZ voor gemeenten en zorgaanbieders zijn groot. De uitdaging is de beschikbare middelen maximaal doelmatig in te zetten, zonder verlies van resultaat en kwaliteit voor cliënten. Gemeenten moeten zich bezinnen op hun rol als inkoper en financier. Aanbieders op hun aanbod en het effect dat zij daarmee behalen.

Door samen te werken met bureau HHM kan Pool Management & Organisatie een complete mix van expertise in kennis en kunde aanbieden voor zowel gemeenten als zorgaanbieders. Hierbij wordt de begeleidende of ondersteunende rol aangehouden. Kijk voor meer informatie op www.pool-management.nl/decentralisatieawbz.

17-10-2011 Om gemeenten en zorgaanbieders te ondersteunen bij de decentralisatie AWBZ naar Wmo, hebben Pool Management & Organisatie en bureau HHM een Expertteam samengesteld. Het expertteam bestaat uit mensen die op alle mogelijke posities kunnen bijspringen om de noodzakelijke omslag adequaat te kunnen maken. 

Door de krachtige bundeling van kennis en kunde kan maatwerk worden geleverd, specifiek afgestemd op iedere concrete situatie.

Triaspect, gevestigd in Nijmegen, marktleider op het gebied van meld- en verbetersystemen in de gezondheidszorg en Pool Management & Organisatie,  gespecialiseerd in bedrijfsvoeringsvraagstukken in de zorg, gaan hun krachten bundelen. Lees verder

15-04-2011 Op donderdag 31 maart 2011 werd in het Seminar te Zenderen de eerste kennismeeting Zorg georganiseerd. Een kennismiddag met dr. Jaap Schaveling waarbij werd ingegaan op tijdelijk leiderschap. Daarnaast was er volop gelegenheid voor de aanwezige interim-managers om ervaringen van het vak binnen de sector zorg met elkaar te delen.

Er was sprake van een geweldige opkomst. Alle aanwezige interim-managers zijn getuige geweest van een boeiende, leerzame en nuttige middag.

21-12-2010 Pool Management & Organisatie heeft in een aanbestedingstraject van In voor Zorg! een interessante opdracht verkregen. De opdracht, die zal spelen vanaf begin 2011 tot in het eerste kwartaal van 2012, heeft betrekking op innovatie en implementatie van dagbesteding en werk binnen een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking. Binnen de instelling met plm. 5.000 cliënten zijn 4.500 medewerkers en 1.500 vrijwilligers actief.

15-11-2010 Pool Management & Organisatie groeit gestaag. Recent is Chris Jansen aangetrokken als jong talent. Chris gaat zich als Business Developer toeleggen op de verdere uitbouw van de organisatie. Hij behaalde in 2010 zijn degree Master Communication Studies aan de Universiteit Twente.

9-9-2010 Enkele zorginstellingen uit Noordoost Nederland hebben Pool Management & Organisatie ingeschakeld voor een onderzoek naar de mogelijkheden van samenwerking. Pool is gespecialiseerd in bedrijfsvoeringsvraagstukken en beschikt over specifieke ervaring met betrekking tot de zorgsector.

12-8-2010 In nauwe samenwerking met de directie van Schouwburg Ogterop in Meppel is het bedrijfsplan 2011-2014 samengesteld, waarin de mogelijkheden en de aandachtspuntenpunten omtrent verzelfstandiging naar voren zijn gebracht.  Hierbij is een concreet document ontstaan dat als 'spoorboekje' kan dienen voor het verzelfstandigingsproces.

1-7-2010 Jan van der Meulen is per 1 juli 2010 toegetreden als partner van Pool Management & Organisatie. Hij was tot eind 2008 in dienst bij Randstad, waar hij zich de laatste jaren als landelijk directeur onderwijs gespecialiseerd heeft in management- en organisatievraagstukken binnen de onderwijssector. Daarvoor was Jan respectievelijk districtsmanager en regiodirecteur Twente/Achterhoek/ Stedendriehoek bij Randstad. 

De nieuwe partner gaat zich vooral toeleggen op management- en organisatie-vraagstukken in het onderwijs. Lees verder

3-5-2010 Na een uitgebreide en zorgvuldige procedure is Rob Kievitsbosch benoemd tot nieuwe algemeen directeur / bestuurder van AveleijnSDT.

Pool Management & Organisatie was verantwoordelijk voor de procesbegeleiding van de werving en selectie. Rob Kievitbosch zal per 1 september 2010 aantreden als nieuwe directeur / bestuurder.

9-4-2010 Schouwburg Ogterop laat door Pool Management & Organisatie een onderzoek uitvoeren naar de mogelijkheden tot verzelfstandiging. Pool beschikt over een ruime expertise op het gebied van cultureel ondernemerschap.

Zo was de organisatie reeds betrokken bij o.m.:

- reorganisatie schouwburg / muziekcentrum

- realisatie 'Kulturhus'-concepten

- optimalisering organisatie regionale muziekschool

- realisatie kleinschalig theater

- realisatie van het Nationaal Muziekkwartier in Enschede

7-4-2010 Pool Management & Organisatie is definitief geselecteerd als adviesbureau voor het traject In voor Zorg! - het stimuleringsprogramma voor organisaties in de langdurige zorg. Daarin begeleidt zij zorginstellingen op het gebied van management- en organisatievraagstukken.

9-3-2010 Pool Management & Organisatie is geselecteerd door de gemeente Twenterand voor het project 'Herziening Ondernemingsplan Bibliotheek Twenterand'. Harry Groeneveld, partner bij Pool, zal als projectleider uitvoering geven aan het project.

25-2-2010 De gemeente Losser heeft een opdracht verstrekt aan Pool Management & Organisatie tot het uitvoeren van een quick scan Kulturhus Losser. Deze quick scan zal in maart 2010 worden uitgevoerd.

5-2-2010 Pool Management & Organisatie heeft de opdracht gekregen voor de procesbegeleiding van de werving & selectie voor een nieuwe algemeen directeur / bestuurder voor AveleijnSDT. AveleijnSDT is een instelling voor gehandicaptenzorg waar 1.700 medewerkers zich inzetten voor de zorg voor 2.300 cliënten.

11-1-2010 Per januari 2010 is Arnout Slingerland gestart als nieuwe directeur van CQ Centrum voor de Kunsten in Emmen. De bemiddeling voor deze functie is tot stand gekomen via Pool Management & Organisatie. Klik hier voor het persbericht.

11-1-2010 Ondanks het economisch getij, kon Pool Management & Organisatie het jaar 2009 met een bevredigend resultaat afsluiten. Klaas Pool: "Ook wij hebben duidelijk te maken gekregen met veranderingen in de markt. De vraag is veranderd van capaciteitsgedreven naar inhoud. Aangezien daar ook onze kracht ligt en we daarop nadrukkelijk hebben ingespeeld, konden we in 2009 een mooi aantal interessante projecten uitvoeren binnen de zorg, welzijn, overheid, onderwijs en bedrijfsleven."

De verwachtingen voor 2010 zijn positief te noemen. Door de uitbreiding van het team met twee partners in het afgelopen jaar is de slagkracht van de organisatie verder vergroot. Verdere uitbreiding wordt niet uitgesloten. De belangrijkste focus zal echter blijven liggen op het realiseren van duurzaam resultaat voor onze opdrachtgevers.

Pool Management & Organisatie is per 1 januari 2010 een samenwerkingsverband aangegaan met Linda Wensink van Athena Coaching en Advies. Linda beschikt over een ruime ervaring op directieniveau binnen de zorg en is expert op het gebied van coaching. De veranderingen binnen de zorg volgen elkaar in snel tempo op, met alle gevolgen van dien voor directies en medewerkers. Pool Management & Organisatie staat voor een integrale aanpak van management- en organisatievraagstukken. De samenwerking met Linda vormt een verdere versterking van deze aanpak. Linda stelt zich graag aan u voor. Lees verder.

Door de kennis en ervaring van Pool Management & Organisatie en Subsidieadviesbureau Currency Connect samen te brengen wordt aan zorginstellingen een mogelijkheid geboden om tegen relatief lage kosten mee te doen aan een project waarmee aanzienlijke besparingen kunnen worden bereikt. Meer weten?

Harry Grooters is per 13 oktober 2009 toegetreden als partner van Pool Management & Organisatie, bureau voor interim-management. De nieuwe partner zal zich primair gaan richten op de sector financiële dienstverlening en dan in het bijzonder op de bancaire wereld.

Harry Grooters heeft een indrukwekkende staat van dienst binnen de bankwereld. Zo was hij gedurende 25 jaar actief op diverse posities binnen de Rabobank-organisatie, grotendeels als algemeen directeur. Recent vervulde Harry de functie van algemeen directeur bij de Roelofs Groep te Den Ham, onder meer actief op het gebied van wegenbouw en zandwinning. Zijn affiniteit met de bankwereld en de mogelijkheden om bij Pool zijn ondernemerskwaliteiten optimaal in te zetten, hebben geleid tot deze stap.

Met de ruime ervaring binnen de bankwereld en het bedrijfsleven zal Harry een belangrijke bijdrage gaan leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Pool Management & Organisatie, gespecialiseerd in het hogere segment van interim-management en consultancy, levert duurzame oplossingen voor management- en organisatievraagstukken binnen non-profitinstellingen, overheid en bedrijfsleven. De financiële dienstverlening, waaronder het bank- en verzekeringswezen, vormt één van de speerpunten van de organisatie.

In september 2009 kondigde de organisatie het toetreden aan van de heer Harry Groeneveld als partner voor Noordoost Nederland. Klaas Pool, directeur van de organisatie, oriënteert zich op verdere uitbreidingsmogelijkheden.

Harry Groeneveld MBA is per 1 september 2009 toegetreden als partner bij Pool Management & Organisatie, bureau voor interim-management. Hiervoor was hij gedurende 8 jaar directievoorzitter van de Quion Groep te Rotterdam, een toonaangevende organisatie die zich richt op de begeleiding van hypotheken. Voorts heeft hij meerdere directiefuncties vervuld bij Groene Land Verzekeringen en Achmea Zorg. Op dit moment vervult Harry enkele toezichthoudende functies in het onderwijs en de gezondheidszorg.

Groeneveld wordt primair verantwoordelijk voor de sectoren Zorg, Financiële Dienstverlening en Bedrijfsleven in Noordoost Nederland.

Pool Management & Organisatie, gespecialiseerd in het hogere segment van interim-management en consultancy, levert duurzame oplossingen voor management- en organisatievraagstukken binnen non-profitinstellingen, overheid en bedrijfsleven.

De directie verwacht dat de jarenlange ervaring van Harry Groeneveld in verschillende leidinggevende en bestuursfuncties, ook op het gebied van verandermanagement, zal bijdragen aan het succes en de verdere groei van Pool Management & Organisatie.