Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Een bestuurder moet vooral niet sturen
In dit boek staat de vraag ‘Hoe kan ik als bestuurder een bijdrage leveren aan de succesvolle invoering van zelforganisatie?’ centraal. Pool Management & Organisatie heeft in de afgelopen twintig jaar vele organisaties begeleid bij hun organisatieontwikkeling, onder meer op het gebied van zelforganisatie.
Wat we doen
Pool Management & Organisatie is een one stop shop voor organisatieontwikkeling. En dat is een bewuste keuze, omdat wij geloven in een integrale aanpak.
Dit is wat we doen:
Organisatieontwikkeling
Tijdelijk leiderschap
Werving & selectie
Kennis
Kennis ontwikkelen doen we graag, en die kennis zetten we graag voor u op een rij in onze kennisbank.
Kwaliteitskader verpleeghuiszorg
Voldoen aan de nieuwe richtlijnen die in het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg zijn geschetst en tegelijkertijd kritisch blijven over wat het doel is van de zorg: ga er maar aanstaan als zorgbestuurder. Hoe kunt u hierin een goede balans vinden?
Partners gezocht!
Pool Management & Organisatie heeft ambitie. Om te kunnen groeien naar het niveau dat we voor ogen hebben, zijn we op zoek naar versterking van ons partnerteam. Ben jij degene die we zoeken?
Interim-professional?
Wij zijn altijd op zoek naar interim-professionals met aantoonbare ervaring in de zorg, overheid of onderwijs.
Actueel
Benieuwd naar de actuele ontwikkelingen binnen Pool Management & Organisatie en haar sectoren?
Kop koffie?
Staat uw organisatie voor een ontwikkelmoment? Tijd voor een kop koffie. Bel 0546 – 56 80 15 voor een kennismaking met één van onze mensen.
Onze opdrachtgevers
Blijf op de hoogte
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief Poolshoogte en we houden u op de hoogte van ontwikkelingen en initiatieven binnen Pool Management & Organisatie en haar sectoren. Interessant voor beslissers in social profit-organisaties én interim professionals!