De menselijke maat

De hoogleraren Fred Zijlstra en Paul Jansen richten zich in het artikel van Trouw van 14 mei jl. op de vraag hoe de bedrijven om zullen gaan met de anderhalvemetereconomie. Zij doen een oproep om te komen tot een anderhalvemeter-samenleving in plaats van een anderhalvemeter-economie. Zij roepen de werkgevers op om juist de werknemers hierbij te betrekken. Een oproep die wij van harte ondersteunen. Vraag is wel: “Hoe creëer je meer betrokkenheid van werknemers, van collega’s onder elkaar?”

Read More

Vijf tips voor leiders in tijden van coronavirus

Een schip besturen bij kalme zee is voor velen wel te doen, hoewel? Maar hoeveel anders wordt het als de golven huizenhoog zijn, de storm maar aanhoudt en er geen zicht op is wanneer de rust weer zal keren.

De afgelopen weken hebben we kunnen constateren dat er heel wat bij komt kijken om gedurende zo’n crisis leiderschap te tonen. In een relatief korte tijd kregen we ineens te maken met het Coronavirus, eerst ver van ons bed, maar nu akelig dichtbij in ons eigen land, in onze directe omgeving en misschien wel in ons eigen huis.
Read More

Als je A zegt, hoef je nog niet altijd B te zeggen – de kracht van bestuurders

Soms kom je als bestuurder in situaties, waarvan je achteraf denkt: “Dat had ik beter anders kunnen doen”. Dat kan, bijvoorbeeld als achteraf blijkt dat je op het moment van de besluitvorming niet over alle essentiële informatie beschikte, of niet juist en volledig was geïnformeerd, of dat de omstandigheden inmiddels veranderd zijn. Op zich hoeft er dan nog niets aan de hand te zijn. Het gaat er echter dan om, hoe je als bestuurder met deze situatie omgaat.Read More

surveillance camera

Op weg naar een veilige organisatie

Als we het hebben over een veilige organisatie, dan denken we al snel aan brandblussers, beveiligingscamera’s, toegangscontrole, veiligheidsprotocollen en noem maar op. Zeker belangrijk genoeg om ervoor te zorgen dat je dit goed voor elkaar hebt. Maar je kunt alles op dit vlak nog zo goed geregeld hebben, toch kan er dan nog steeds een gevoel van onveiligheid leven binnen de organisatie. Veiligheid binnen een organisatie gaat namelijk veel verder. Als het goed is zal het, in plaats van ‘voorkomen dat’, meer hebben van ‘zorgen voor’.Read More

bueau handen werk

De zorgmarkt ….. om wie gaat het eigenlijk?

Zelf vind ik het nog steeds lastig om te spreken van een zorgmarkt. Een markt is een plaats waar vraag en aanbod bij elkaar komen, waar koper en verkoper elkaar vinden om tegen een bepaalde prijs een product of dienst over te dragen.Read More

Thumbs up

Maak het verschil

Het kostte me weinig moeite om een ‘big smile’ te toveren op het gezicht van de moeder die zwoegend, met haar kindje voor op de fiets, probeerde het drukke kruispunt over te steken. Gewoon even stoppen en met een wijds gebaar aangeven dat ze kon doorrijden. Die glimlach zorgde ervoor dat ik de dag weer met wat extra energie kon beginnen. Het zijn vaak kleine dingen die het leven van de ander, en van jezelf, veraangenamen. Een vriendelijk gebaar en vriendelijk woord kost niets maar is veel waard. Read More