Actueel

17 juni 2019

Maak het verschil

Het kostte me weinig moeite om een ‘big smile’ te toveren op het gezicht van de moeder die zwoegend, met haar kindje voor op de fiets, probeerde het drukke kruispunt over te steken. Gewoon even stoppen en met een wijds gebaar aangeven dat ze kon doorrijden. Die glimlach zorgde ervoor dat ik de dag weer met wat extra energie kon beginnen. Het zijn vaak kleine dingen die het leven van de ander, en van jezelf, veraangenamen. Een vriendelijk gebaar en vriendelijk woord kost niets maar is veel waard. Read More

Evenementen

25 april 2019

Kennismeeting Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties

Donderdagmiddag 18 april stond de Kennismeeting Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties door Joost Kampen op het programma. Het bleek een populair onderwerp bij de aan Pool Management en Organisatie aangesloten interim-managers, de aanmelding hiervoor moest wegens grote belangstelling voortijds worden gesloten. En ondanks dat het kwik buiten voor het eerst dit jaar ruim de 20 graden aantikte, was het dan ook inderdaad volle bak in 50|50 Hotel Belmont in Ede.Read More

Overheid, Pool Management & Organisatie

17 april 2019

Peter van der Terp partner bij Pool Management & Organisatie

Bij Pool Management & Organisatie (PMO) is Peter van der Terp in april toegetreden tot het partnerteam. Hij maakt hiermee deel uit van ons landelijke netwerk gericht op organisatieontwikkeling, tijdelijk leiderschap en werving & selectie binnen de zorg, het onderwijs en de overheid. Read More

Blog, Overheid

1 april 2019

Dualisme in de politiek: duet of duel?

Sinds 2002 is de Wet dualisering gemeentebestuur van kracht. Sindsdien is er een strikte scheiding tussen besturen en controleren ontstaan. Het college bestuurt, de gemeenteraad controleert. Ieder heeft hierin een eigen rol om, als het goed is, voor de gemeenschap tot een zo optimaal mogelijke besluitvorming te komen. De vraag is of met het dualisme een verbetering is ontstaan voor de gemeenschap.Read More

Zorg

21 maart 2019

Waardigheid en trots op locatie

Goed nieuws! We zijn gekwalificeerd voor het programma ‘Waardigheid en trots op locatie’ in de categorie Coach. Vilans, het kenniscentrum voor de langdurende zorg, is verantwoordelijk voor de uitvoering van dit programma in opdracht van het ministerie van VWS. Hiervoor heeft Vilans Coaches, Regiocoördinatoren en Tranchemanagers nodig.Read More

Blog

11 maart 2019

Van organisaties, en de mensen die voorbij gaan

De rol en invloed van de tijdelijke leider

Het selecteren van de best passende interim professional voor een opdracht is de uitdaging die ons voortdurend bezig houdt en waar we ons de afgelopen jaren sterk in ontwikkeld hebben. Het selecteren is een zorgvuldig proces, waarbij we natuurlijk kijken naar de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een opdracht. Maar voor ons is dat maar één deel van het verhaal. Je hebt ook te maken met de dynamiek en de cultuuraspecten van een organisatie.Read More