Werkwijze
Om voor u tot een geschikte tijdelijk leider te komen, hanteren wij de volgende werkwijze:
1. Inventarisatie
Wij verdiepen ons in uw organisatie en de situatie en vertalen dat in een duidelijk profiel voor de benodigde ondersteuning.
2. Selectie
Vanuit het profiel maken we een selectie uit ons netwerk van interim-professionals. Wij kijken hierbij niet alleen naar kennis en kunde, maar ook naar de persoonlijkheid van de interim-professional.
3. Presentatie kandidaten
Binnen 2 x 24 uur ontvangt u een bureaupresentatie met daarin de voorgestelde kandidaten. Vervolgens wordt een gesprek gearrangeerd met de kandidaten, waaruit u vervolgens uw keuze maakt.
4. Begin van de opdracht
De interim-professional zal gedurende de eerste weken van de opdracht zorgen voor een concreet plan van aanpak, dat met ons wordt gedeeld. Na eventuele aanvullingen vanuit onze expertise, bespreken we het plan graag samen met u.
5. Tussentijds en afronding
We zorgen voor tussentijdse evaluaties en voor een eindevaluatie waarin de borging voor het behaalde resultaat aan de orde komt.
Waarom Pool Management & Organisatie?
Betrokken
Gedurende de hele opdracht zijn wij beschikbaar voor u als opdrachtgever, maar ook voor de interim-professional.
We kennen onze mensen
Wij weten welke kennis en kunde onze mensen aan boord hebben, maar verdiepen ons óók in de persoonlijkheid van de interim-professional.
Snel
Binnen 2 x 24 uur stellen wij de meest geschikte kandidaten aan u voor.
Deze organisaties gingen u al voor
Verder praten?
Is uw organisatie op zoek naar een tijdelijk leider of interim-professional? Wij stellen graag onze beste mensen aan u voor. Laat uw gegevens achter, dan nemen wij contact met u op.
Liever direct telefonisch contact? Bel 0546 – 56 80 15.
Blijf op de hoogte
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief Poolshoogte en we houden u op de hoogte van ontwikkelingen en initiatieven binnen Pool Management & Organisatie en haar sectoren. Interessant voor beslissers in social profit-organisaties én interim professionals!