Wendbaar aan het werk
Met het programma “Wendbaar aan het werk” kunt u hier een hele goede invulling aan geven. Aangezien dit programma onder WGV Zorg en Welzijn valt, kunt u hier een subsidie van ESF op ontvangen met een maximum van € 15.000.

Hoe werkt het?
Allereerst is het belangrijk om te melden dat het geen standaard programma is. De opzet wordt afgestemd in co-creatie met mensen uit uw organisatie, zodat de oplossing ook écht door hen ‘gedragen’ worden.
Pool Management & Organisatie (PMO) heeft de afgelopen 20 jaar veel kennis en ervaring op bovenstaande in de praktijk gebracht. Hierbij werken wij met een integrale aanpak, waardoor alle relevante aspecten worden betrokken en de organisatie en medewerkers blijvend voordeel ervaren van de ingezette interventies. Deze werkwijze is gebaseerd op onze visie “Het succes van uw organisatie begint bij de performance van uw medewerkers”. Organisaties die bovengemiddeld goed presteren, onderscheiden zich door:
- ‘Aanstekelijk’ leiderschap
- Optimale samenwerking tussen mensen en
- Ontwikkeling van professionals en teams door blijvend leren.
Deze drie elementen vragen continue aandacht van het bestuur en management van een organisatie, maar zeker niet in de laatste plaats ook van elke medewerker zelf. Het leren in de schoolbanken heeft hierbij plaatsgemaakt voor leren door doen, leren van elkaar en soms door het aanreiken van nieuwe kennis en vaardigheden. Leren is een continu proces, waarbij medewerkers mede fungeren als aanjager van vernieuwing op weg naar een excellente organisatie.
Blijf op de hoogte
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief Poolshoogte en we houden u op de hoogte van ontwikkelingen en initiatieven binnen Pool Management & Organisatie en haar sectoren. Interessant voor beslissers in social profit-organisaties én interim professionals!