Lid College van Bestuur
Stichting Consent verenigt alle openbare basisscholen in de gemeenten Enschede, Oldenzaal, Losser en Dinkelland. De 30 scholen zijn veelkleurig, hebben een eigen gezicht en autonomie, passend bij de leerlingengroep en de omgeving waarin de school staat. Er gaan ongeveer 6.600 leerlingen naar de scholen van Consent.
De scholen en het bestuur worden ondersteund door een veertigtal medewerkers van het stafbureau. In totaal werken er ongeveer 826 mensen bij Consent.
Scholen en staf werken samen met het bestuur aan toekomstbestendig en kansrijk onderwijs voor ieder kind vanuit toegankelijkheid, gelijkwaardigheid en ontmoeting. Het Strategisch Perspectief 2022-2032 vormt daarbij het kompas met als focuslijnen basiskwaliteit, brede talentontwikkeling en samenredzaam.
Welke energieke, gezaghebbende en deskundige leider sluit aan bij de ingezette koers en brengt de organisatie naar een volgende ontwikkelingsfase?
De kern van de functie
Consent heeft een collegiaal tweehoofdig College van Bestuur met gedeelde verantwoordelijkheid. De voorzitter geeft leiding aan het College van Bestuur en organiseert de onderlinge samenwerking. Samen met de voorzitter geeft het lid leiding en richting aan de organisatie. Dit gebeurt in samenspraak en samenwerking met de scholen en de staf. Het College van Bestuur is verantwoordelijk voor alle bestuurstaken, vertegenwoordigt de organisatie in de regio en daarbuiten en is direct leidinggevende van de directeuren en de stafmanagers. Het College van Bestuur is gesprekspartner van de GMR en legt rekenschap af aan de Raad van Toezicht.
De interne en externe aandachtsgebieden en bestuurstaken worden onderling verdeeld op basis van voorkeur, ervaring en expertise. Gezien het profiel van de voorzitter wordt gezocht naar een lid dat ook belangstelling heeft voor en kennis heeft van bedrijfsvoering en de daarbij behorende processen.
Voor de komende vier jaren heeft de Raad van Toezicht de bestuursopdracht als volgt geformuleerd:
- Voortbouwen op de ingezette koers volgens het Strategisch Perspectief 2022-2032 en de daarin benoemde focuslijnen. Het bewaken daarbij van de juiste balans tussen kwaliteit van onderwijs, goed werkgeverschap en efficiënte bedrijfsvoering. Het monitoren van de uitvoering, bijsturen waar nodig en rapporteren aan de Raad van Toezicht
- Leidinggeven aan schooldirecteuren en stafmanagers en optreden als sparringpartner en adviseur van hen
- Onderhouden van een constructieve en open relatie van zowel interne als externe stakeholders.
- Zorgen voor een efficiënter en effectiever besluitvormingsproces waar nodig en mogelijk
- Cultuursturing in de richting van het verder versterken van de professionele cultuur
- Het verder uitwerken van de besturingsfilosofie en de verdere organisatieontwikkeling. Het gaat hierbij onder andere om de rolverdeling staf/schooldirecteuren, het herinrichten van sommige besluitvormingsprocessen en helderheid brengen in verschillende taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
- Zorgdragen voor een heldere, sterke positionering van Consent in het politiek-maatschappelijke domein.
Over Stichting Consent
De scholen van Consent bieden met elkaar een divers, veelal ook gecertificeerd aanbod. Zo is er Montessori-, Dalton-, en Jenaplanonderwijs, maar ook een internationale school, een school met flexibele onderwijstijden en een school met gepersonaliseerd onderwijs. De stichting biedt daarnaast ook Speciaal Basisonderwijs aan. Sommige scholen staan in de dorpen, andere in de stad; de scholen variëren in leerlingenaantal. Een gedeelde identiteit en visie op onderwijs zijn de samenbindende elementen. Onderwijs dat dicht bij de leerling staat en ruimte biedt voor ontwikkeling, talent en geluk. Samen wordt een sterke organisatie vorm gegeven waarin kennis, ervaring en inspiratie gedeeld worden. Voor de toekomst wil Consent verder bouwen aan een stevig fundament van kwalitatief goed onderwijs. De organisatie heeft het vertrouwen van de Inspectie van het Onderwijs, maar wil de eigen kwaliteit verder versterken via verbetering maar ook via innovatie.
Enschede en omstreken heeft te maken met krimp in de leerlingenpopulatie. Met regie van de gemeente werken alle schoolbesturen samen aan een herinrichting van het onderwijslandschap, zodat er ook voor de toekomst een passende plek voor elke leerling blijft bestaan. Deze herinrichting zal ook voor Consent leiden tot keuzes in de huisvesting van scholen naast mogelijke consequenties op personeel en financieel gebied. De opdracht ligt in het goed vorm geven van deze ontwikkeling met behoud en zelfs verbetering van de kwaliteit van het onderwijs.
In het kort
- Lid College van Bestuur
- Primair onderwijs
- Overijssel (Twente)
Wat biedt Stichting Consent?
Bij deze uitdagende functie hoort een salaris volgens de Cao Bestuurders Funderend Onderwijs, klasse D. De werktijdfactor is 0.8-1.0 fte. Het gaat om een dienstverband van 4 jaar. Je start bij voorkeur op 1 januari 2026.
Meer informatie over Stichting Consent is te vinden op de website: www.consentscholen.nl. In het digitale informatiepakket vind je het organisatie- en functieprofiel, de planning, het Jaarverslag 2024 en het Strategisch Perspectief.
Solliciteren en meer informatie
Heb je belangstelling voor een nieuwe stap in je loopbaan en herken je je in deze mooie uitdaging? Upload dan je brief en cv, gericht aan mevrouw I. Hoffmann, voorzitter Raad van Toezicht Stichting Consent, uiterlijk maandag 29 september via onderstaande sollicitatieknop.
Voor meer informatie kun je ook telefonisch contact opnemen met Caren Japenga: 06-41157942 of per mail: caren.japenga@pool-management.nl.
Een digitaal informatiepakket kun je hieronder downloaden. In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten opgenomen en een uitgebreide profielschets van de vacature.
Documenten
