Betere aansluiting op de arbeidsmarkt

Diverse regio’s in Nederland kenmerken zich door een bovengemiddeld aantal werkzoekenden die gebruik maken van de participatiewet en over het algemeen laag opgeleid zijn, terwijl er een vacatureaanbod is waar veelal gevraagd wordt naar hoger opgeleiden. Vraag en aanbod sluiten niet aan op elkaar.

Speelt dit vraagstuk ook in uw gemeente en wilt u er graag wat aan doen? Of u wilt voorkomen dat uw gemeente zich in de toekomst in deze situatie zal bevinden? De professionals van Pool Management & Organisatie helpen u verder. Bijvoorbeeld door het verbinden van marktpartijen, opleidingsinstituten en het Werkplein en het zoeken naar financieringsmogelijkheden. Zo kunnen meer mensen een baan vinden en ontstaat er meer betrokkenheid bij de problematiek in het Sociaal Domein.

Verder praten?

Praat u graag met ons verder over hoe uw gemeente kan zorgen voor een betere aansluiting op de arbeidsmarkt? Wij ook met u. Laat uw gegevens achter, dan nemen wij contact met u op.






Ik wil me graag inschrijven voor de nieuwsbrief 'Poolshoogte'
Benieuwd wat wij met uw gegevens doen? Bekijk ons privacy statement.


Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google