Betere aansluiting op de arbeidsmarkt

Diverse regio’s in Nederland kenmerken zich door een bovengemiddeld aantal werkzoekenden die gebruik maken van de participatiewet en over het algemeen laag opgeleid zijn, terwijl er een vacatureaanbod is waar veelal gevraagd wordt naar hoger opgeleiden. Vraag en aanbod sluiten niet aan op elkaar.

Speelt dit vraagstuk ook in uw gemeente en wilt u er graag wat aan doen? Of u wilt voorkomen dat uw gemeente zich in de toekomst in deze situatie zal bevinden? De professionals van Pool Management & Organisatie helpen u verder. Bijvoorbeeld door het verbinden van marktpartijen, opleidingsinstituten en het Werkplein en het zoeken naar financieringsmogelijkheden. Zo kunnen meer mensen een baan vinden en ontstaat er meer betrokkenheid bij de problematiek in het Sociaal Domein.