Door Peter van der Terp
In deze krappe arbeidsmarkt heeft het behouden van werknemers de hoogste prioriteit. Helaas blijven de aandacht en het budget voor opleidingen vaak achter. Investeren in de kennis en vaardigheden van werknemers is een strategische zet om concurrentiekracht te vergroten én hen te binden aan jouw organisatie.
Maar belangrijker nog is dat het de medewerkers helpt een beter perspectief te bieden in hun ontwikkeling. Dat is niet alleen goed voor de individuele loopbaanontwikkeling, maar ook voor de veerkracht en innovatiekracht van organisaties. Het is van vitaal belang dat er geïnvesteerd wordt in menselijk kapitaal, een investering in de toekomst.
Daarom presenteren we jou met trots de Pool Management Academy. We geloven in groei en ontwikkeling. We staan klaar om jouw carrière of organisatie daarin te ondersteunen!
