Na haar Bachelor Commerciële Economie en de Master Cultuur, Organisatie en Management (VU), werkte Monique als consultant bij Employment Services, Executive Search en Interim-Management en als Key Accountmanager bij Manpower. Daarna vervulde ze de rol van marktmanager Overheid en Zorg bij PiCompany/GITP, gespecialiseerd in performancemanagement en assessments. Later ging ze aan de slag bij InContext, een adviesbureau voor strategische gedragsverandering en leiderschapsontwikkeling. Afgelopen jaren werkte ze als People & Culture Director bij Ditio Projectbeheersing en was ze verantwoordelijk voor HR-beleid, recruitment, de Academy en de transformatie van een detacherings- naar een kennis gedreven organisatie. Ze heeft ruime ervaring met loopbaanontwikkeling en sourcings-vraagstukken.

Monique is voor de regio Noord/Oost het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en interim-managers primair binnen de zorg en richt zich daarnaast op de overheid. Gedreven en klantgericht vervult ze de rol van sparringpartner voor directies en zet ze zich in voor vinden en coachen van het juiste talent. Daarnaast vind je in Monique een strategische gesprekspartner op het gebied van strategie, sourcing, team-, en leiderschapsontwikkeling. Alsmede Assessments, Cultuurdiagnose en Transformatie-vraagstukken.